O
texto pode ser longo, mas na realidade o assunto exige muita reflexão de pontos
importantes e assim, invista um pouco mais do seu tempo, leia, tire suas
conclusão e tenha a total liberdade para seus comentários com o editor e com os
demais amigos da Internet.
COMO ESCOLHER O PREFEITO
“Se a escolha de candidato
fosse fácil, sempre teríamos Prefeitos “perfeitos”, em todos os mandatos”.
Luiz Carlos Kloster
Na
realidade, a escolha é bem complicada, mas temos algumas dicas que podem
ajudar. Se o eleitor levar em consideração os vários pontos detalhados a seguir,
talvez acerte, mas mesmo depois de muito estudo e troca de informações, ainda estará
sujeito a grandes desilusões políticas.
Boa
parte do problema resume-se no que irá acontecer depois de eleito, pois teremos
a ganância e no pouco caso pelo próximo como fato relevante no comportamento do
candidato eleito. Pode ser a ganância por dinheiro, mas pode ser por status, pela
fama, pelo poder e nada de servir pelos interesses da coletividade.
Temos
ainda que, querer não é poder. Existem muitos ótimos candidatos e eles querem
fazer muita coisa pelo povo, mas eles têm que trabalhar dentro das Leis (normal
e justo), tem que ter projeto, tem que conseguir aprovações e principalmente,
tem que ter a verba e politicamente, eles têm que seguir as diretrizes e as
ordens do seu Partido.
Muitos
políticos dizem que, seu Patrão não é o povo, mas sim a Direção do Partido. O
povo pode querer ou necessitar de algo, mas quem manda onde aplicar as verbas
será o Partido e em alguns casos será o Governo do Estado e o Governo Federal.
INÍCIO
Vamos
fazer um estudo mais aprofundado sobre a cidade e os candidatos. Acredito que
exista maneira de melhorar a sua escolha e evitar o pior. Acerto de 100%, isto
é impossível.
·
Neste artigo usaremos uma linguagem simples
e clara, para que o eleitor menos esclarecido tenha facilidade de compreender e
por em prática nossas dicas.
O
estudo, a troca de informações, a análise de cada candidato, torna o eleitor
confiante na sua escolha e que se a escolha, ainda assim foi errada, o eleitor
tem a garantia de que tentou acertar. Muito melhor do que votar conforme
pesquisas de intenção de voto ou votar igual aos outros ou ainda, chutar na
escolha.
ESCOLHER UM CANDIDATO
Com
a Democracia, nós ganhamos o direito e também o dever, de escolher, através do
voto, os nossos representantes nos vários níveis de administração do nosso
País.
Este
direito, nos impõe muita responsabilidade. Temos que escolher e votar na pessoa
correta para cada cargo. Os melhores, segundo a votação obtida, devem comandar
“bem” a nossa cidade ou nosso país, caso contrário teremos sérios problemas,
nas mais diversas áreas do nosso dia-a-dia, pelos próximos 4 anos.
Nunca
defina seu candidato com muita antecedência e não seja teimoso ao ponto de não
aceitar outra opção. Estejamos abertos a analise, comparações e possível troca,
sem problema algum. Ninguém é obrigado a declarar seu candidato e mantê-lo como
única opção, até o dia da eleição. Fazer a troca é algo totalmente normal. Escolher
candidato não é como escolher o time do coração ou qual religião seguir, estes,
mais difíceis de serem trocados. Candidato, a gente troca, a qualquer momento
que achar outro melhor.
Existe
uma grande dinâmica nas informações e as novidades aparecem todos os dias, sobre
cada um dos candidatos e algumas delas podem fazê-lo mudar de ideia. Então
mude!
AS NECESSIDADES DA CIDADE
O
perfil procurando num candidato tem a ver diretamente com as necessidades da nossa
cidade ou ao perfil da nossa região.
Cada
cidade tem potencial a ser explorado ou falhas a serem corrigidas, ou uma necessidade
a ser instalada, e assim teremos que escolher o melhor dos candidatos para
estes fins.
Para
cada grande problema a ser enfrentado e resolvido, existe um especialista ou
uma pessoa mais qualificada. Ele não estará sozinho, pois terá todos os seus
Secretários e Comissionados para ajudar na resolução de tais problemas.
Precisamos analisar de forma genérica, todos eles.
Num
grupo de bate papo, poderiam levantar as necessidades ou falhas da
administração pública e os potenciais a serem melhores explorados.
ATRIBUIÇÕES DO PREFEITO
Para
escolher seu candidato, você deve saber muito bem quais são as atribuições e
responsabilidades de um Prefeito. Caso não saiba, então deve procurar mais
informações e aprender sobre o assunto, ou do contrário, poderá escolher o
candidato errado.
SUAS
ATRIBUIÇÕES:
•
Iniciar o processo legislativo na forma da
lei;
•
Exercer a direção da Administração
Municipal com as Secretarias Municipais e outros órgãos auxiliares;
•
Sancionar, promulgar e fazer publicar as Leis;
•
Expedir decretos e regulamentos;
•
Vetar projetos de Leis;
•
Nomear e exonerar Secretários;
•
Subscrever ou adquirir ações;
•
Encaminhar ao Tribunal de Contas, sua
prestação de contas;
•
Apresentar relatório sobre o andamento das
obras;
COMPARAR OS CANDIDATOS
Não
adianta analisar apenas um candidato. Você deve mesmo é fazer uma comparação mais
critica entre todos eles. Levantando os pontos fortes e fracos de cada um.
Muitos
irão dizer, não tem tempo para comparar candidatos e que não tem informações
suficientes para fazer tais comparações.
A
nossa dica é a seguinte, convide um grupos de amigos, colegas de trabalho,
vizinhos ou parentes, não mais que 15 pessoas, e invistam alguns minutos, numas
2 ou 3 reuniões antes do dia das eleições, para discutir e comentar sobre cada
um dos candidatos, mas não permitam a presença de candidatos e/ou cabos-eleitorais
nestas reuniões, pois senão, elas serão transformadas em palcos eleitorais e
não numa reunião para comparar os candidatos.
Também
nada impede que numa destas reuniões sejam feitas para ouvir os candidatos.
Eles falam sobre seus planos de governo e em seguida vocês tiram suas
conclusões em debate, sem a presença do candidato.
Pode
ser criada uma lista com os pontos mais importantes, o nome de cada candidato e
com uma nota de avaliação para cada deles, nestes pontos.
Nestas
reuniões vocês também podem debater sobre seus candidatos à vereança.
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AVALIAR
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CANDIDATO 1
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CANDIDATO 2
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CANDIDATO 3
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CANDIDATO 4
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Experiência
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Responsabilidade
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Plano
de Governo
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Vice
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Secretários
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Partido
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Apoio
Político
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Voluntariado
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...
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Cada pessoa tem uma visão diferente de
um mesmo fato. Cada pessoa do grupo pode colaborar pesquisando assuntos
diferentes e comentar, avaliar e dar nota.
Nenhum
dos participantes pode querer impor seu candidato aos demais. Trata-se de uma
reunião amigável e criada principalmente para esclarecer dúvidas ou completar
informações sobre os candidatos.
Uma
facilidade que temos para escolher nosso candidato à Prefeitura ou à Vereança, é
que eles são da cidade, às vezes estão no mesmo bairro ou até na mesma rua,
podem inclusive, ser nosso vizinho. A gente os conhece no nosso dia-a-dia. Você
pode parar e conversar com eles, fazer perguntas, tirar suas dúvidas, etc.. Não
tenha medo nem dó em fazer perguntas complicadas, pois eles estão colocando o
nome deles para ser apreciado pelo povo e assim, sabem muito bem que podem ser
questionados inclusive com relação à assuntos diversos e até “constrangedores”,
para eles, mas extremamente necessários para nós.
PERFIL DO CANDIDATO À PREFEITURA
Todos
os itens do perfil do candidato, listados abaixo, serão objetos de análises
individuais, e a conclusão sobre qual será o melhor candidato, somente será
obtida, ao final de todas as suas considerações.
A
intenção aqui é oferecer a você, subsídios para uma definição final. Não
existem regras ou um padrão para o perfil que nos garanta eleger a pessoa
certa, correta, sem erros. Queremos evitar que os piores sejam eleitos.
Queremos oferecer subsídios para que cada eleitor faça a melhor escolha de
maneira lógica e não somente com o coração ou influenciada pelos outros.
Um
candidato é somente um candidato, o qual não será mais a mesma pessoa após ser
eleita, sendo assim, a escolha fica muito mais complicada por este motivo.
Temos centenas de exemplos de eleitos honestos que foram corrompidos pelo
“sistema” e outros tantos que não conseguiram fazer nada daquilo do que se comprometeram
ou se propuseram a fazer.
Existem
muitas coisas contrárias à vontade do Prefeito, desde problemas com seus
Secretários até falta de apoio na Câmara de Vereadores e mais aqueles
relacionados ao Governo do Estado e Federal.
A
seguir detalhamos os itens que achamos mais importantes no perfil de um
candidato a prefeitura da cidade.
FICHA LIMPA
Com
certeza absoluta ele deve ser considerado pela Justiça Eleitoral como um
candidato “ficha limpa”, mas ocorre que alguns candidatos, têm processos em
andamento e até a data das eleições ele ainda não é considerado “Ficha Suja”,
nem “Ficha Limpa”, mas vale aqui uma análise sua quanto à moral deste
candidato.
Nossa
sugestão é que para efeito de pontuação ou desempate, o candidato que responde
processo na justiça deve ser evitado voto nele.
Para
ter mais garantias, primeiro veja a situação do seu candidato perante o TSE.
Escolha um candidato que segundo o TSE tenha a “ficha limpa”, isto é, não
esteja respondendo nenhum processo ou já tenha sido processado.
PLANO DE GOVERNO
Propostas
de Campanha ou Planos de Governo devem ser amplamente conhecidas e analisadas,
pois muitas vezes essas propostas não são divulgadas, não chegam a serem
conhecidas pelos eleitores e quando são, são demagógicas ou é tipo “Mandrake”,
coisas que só um mágico consegue fazer.
Muitos
candidatos dizem que querem fazer tudo, mas não dizem como. Na maioria das vezes
realmente nem sabem mesmo e até desconhecem as Leis, as quais podem inclusive
proibir-lhes muita coisa.
As
melhores propostas são aquelas em que o candidato diz como fará para
cumpri-las. Muita atenção, pois para cumprirem com suas promessas pode ser
necessária a criação ou aumento de impostos, dai não vale ou tem que ser
amplamente discutida.
OS DEMAGOGOS
Queira
ou não queira, poderemos afirmar com certa tranquilidade, que todos os
candidatos são demagogos.
Numa
avaliação, o eleitor deve perceber quem é menos demagogo ou se sua demagogia
tem a ver com seu desconhecimento e assim promete o que não terá condição de
cumprir.
DEFESA DO MEIO AMBIENTE
A
Prefeitura é o mais forte elemento na defesa do meio ambiente e em muitos casos
pode ser o maior destruidor dele.
Vários
atos do Prefeito e suas Secretarias resultam em acidentes ambientais
gravíssimos. Vistas grossas em atos de indústrias que se instalam no município
também causam grandes danos à natureza.
Fique
atento e escolha Prefeito e equipe de Secretários, eles devem estar
comprometidos com a defesa do meio ambiente.
AGRICULTURA, SAÚDE, EDUCAÇÃO, SEGURANÇA E EMPREGO
Estes
itens são os pilares padrão para a campanha de todos os candidatos. Ele falar
que vai lutar por eles, não estará fazendo nada além da sua obrigação mínima.
Agora
se ele disser que vai proporcionar um crescimento anormal da Agricultura,
melhorar em 100% a Saúde e a Educação, vai acabar com a insegurança e zerar o
desemprego, bom então você precisa prestar atenção neste candidato para saber
como será feito este “milagre”.
Mas
também pode estar acontecendo o seguinte, sua cidade tem grande potencial
agrícola, comercial, industrial e está tudo estagnado. A cidade está precisando
de alguém que corrija o problema e coloque a cidade no seu caminho, explorando
aquilo que tem de melhor.
A
cidade também pode estar com problemas seríssimos nas áreas da saúde, educação,
segurança e emprego, então necessita de alguém que venha e resolva todos estes
problemas.
Assim,
todos os candidatos vão bater em cima destes assuntos e, aquele que te
convencer de como fará para resolver todos os problemas, este poderá ser o seu
candidato. Eles têm que contar como irão resolver os problemas e não
simplesmente dizer que vão resolvê-los.
A IDADE
Trata-se
de um parâmetro interessante, mas que não define o melhor. Não poderemos dizer
que por ser o mais velho, será o mais experiente e assim seja uma garantia de
boa administração e do contrário o mais novo seja melhor, devido ao seu arrojo,
sua coragem e ímpeto ou vontade de mostrar serviço.
O
mais velho pode levar uma pequena vantagem, mas outros pontos devem ser
considerados para complementar este item.
Se
tivermos vários mandatos com pessoas mais velhas e assim, mais experientes, mas
o município continua num marasmo total, indicando que a experiência não tem
resolvido nada, então está na hora de eleger o mais novo.
Do
contrário temos que, Prefeitos jovens não estão resolvendo os problemas da
cidade, tem feito muita coisa errada, então está na hora de eleger um mais
experiente, um candidato mais velho.
Teremos
a juventude contra a experiência.
A APARÊNCIA
Tratando
a aparência como o asseio, bom gosto no vestir, consideremos que a aparência
conta ponto a favor de um ou outro candidato. Consideramos importante a boa
aparência do eleito, nos seus contatos com demais políticos e grandes
autoridades e até empresários, os quais podem definir investimentos em nossa
cidade.
O
tipo despojado, mal vestido, mal cuidado, aquele que veste uniforme de time,
tradicionalista, sem boa aparência, isto pode atrapalhar no contato com outros
políticos e com empreendedores.
A FORMAÇÃO
Aqui
vale ressaltar a formação em relação ao perfil da cidade. Depende das
necessidades ou do potencial da cidade, teremos o melhor candidato em função da
sua formação, mas de qualquer maneira, a formação é de grande importância na
administração geral da cidade.
Muito
se cobra para que seja formado em Administração Pública ou de Empresas, mas
ainda assim, não é garantia de acerto na escolha.
TRABALHADOR
É
a sua análise com relação ao candidato ser trabalhador, dedicado, perseverante,
etc., em tudo que faz no seu dia a dia.
Acho
muito difícil um bom candidato sem ocupação nenhuma. Ele pode ser estudante,
pode ser “filhinho de papai” ou herdeiro de grande fortuna, mas nestes casos,
como avaliar este candidato? Como saber se ele dará conta da administração da
cidade sendo que não temos parâmetros
para análise?
OCUPAÇÃO – PROFISSÃO - FORMAÇÃO
A
ocupação atual do candidato pode nos revelar muitas coisas a seu respeito. Se
ele é um empresário, então como está a empresa que ele administra? Se for um
Médico, como está sua clinica e pacientes? Se for Engenheiro, como está sua
empresa e suas obras?
Busque
informações sobre a profissão do candidato para saber como ele é como Chefe,
Patrão ou Empregado.
Temos
vários candidatos que são funcionários públicos, então deveremos saber como é o
seu desempenho na prestação de serviços ao público, que somos nós. Para muitos,
o funcionalismo é um “cabide de empregos”. Muitos ficam anos e anos até se
aposentarem fazendo praticamente nada.
Em
outros casos, o funcionário público tem a vivência e a experiência na área e
pode ser uma boa opção para o cargo.
FILIAÇÃO PARTIDÁRIA
Você
tem que saber a qual partido pertencem seus candidatos, a quanto tempo estão
filiados a ele, onde estavam antes e quais são as linhas de defesa e atuação do
partido. Se mudar de partido, por quê?
Como
vocês bem sabem, o partido tem forte influência da administração pública, para
o bem ou para o mal.
Em
cidades pequenas, costumam dizer que quem manda no partido é o Coronel. Isto
significa que independente de quem for eleito pelo seu partido, quem mandará no
Prefeito será o Presidente do partido, o coronel. Você precisa identificar
estas situações para saber escolher seu candidato. Você deve fugir dos
coronéis.
AMIZADE E SIMPATIA
Como
dizem, em época de eleições eles se tornam muito simpáticos. Adoram crianças e
apertam a mão de todos que encontram pela frente e pelos lados também, mas fora
desta época são outras pessoas. Fora do período eleitoral eles são arrogantes e
antipáticos.
Fuga
dos políticos mascarados, das pessoas falsas e interesseiras.
A
amizade e simpatia têm que ser constante, todos os dias e no ano inteiro, sempre
do mesmo jeito. Não é nenhuma garantia de que possa ser um ótimo Prefeito, mas
ao menos permite uma abertura para receber e conversar com os munícipes e ouvir
suas queixas.
O RICO OU O POBRE
Não
pode ser um parâmetro confiável, votar no candidato rico achando que ele vai
administrar a Prefeitura assim como administra sua riqueza. Que a riqueza seja
sinal de ética, honestidade, de compromisso com a sociedade. Muitas pessoas são
ricas devido a terem recebido herança de família. Nada foi conquistado por
eles, mas simplesmente repassado.
Eleger
uma pessoa pobre só porque ela precisa, porque ela quer ganhar o salário de
funcionário público. O eleitor achando que vai ajudar alguém e assim pode
colocar a cidade em risco. Já aconteceu centenas de vezes, Brasil a fora, a
eleição de candidatos a vereadores pertencentes a classe C e D, pessoas que
catavam latinhas e papelão na rua, foram eleitos a cargo de vereança.
Temos
o exemplo “Tiririca”, que era ator, cantor, humorista, o qual veio do nordeste
e ganhava a vida trabalhando com pequenos trabalhos e até shows em circos.
Gente de vida dura, simples, e de grande pobreza, que foi eleito Deputado
Federal com recorde de votação.
Eleger
um candidato pobre com o pensamento de ele vai lutar, batalhar e fazer tudo
pelas pessoas da sua classe social também não pode ser considerado como certo.
Do
contrário, temos centenas de Prefeitos e Vereadores, considerados pessoas da
classe C e D, que foram eleitos e fizeram a cidade crescer, se desenvolver,
modificaram a estrutura da saúde e da educação, como nenhum outro Prefeito
tinha conseguido.
Vale
dizer que este parâmetro poderá de ser levado em conta, junto com outros
parâmetros mais interessantes para a cidade.
HOMEM OU MULHER
Muitos
dizem que mulher não vota em mulher, mas por quê? Quando que um candidato homem
é melhor que uma mulher?
Devemos
sim, analisar cada um dos candidatos em todos os seus aspectos e ao final
devemos admitir que uma mulher é melhor que um homem. Deveremos estar sempre
ligados ao perfil da cidade e as suas necessidades.
Atualmente
temos uma mulher como presidente do nosso País. Se ela foi presidente, porque
não podemos ter uma Prefeita ou Vereadora (s)? O insucesso de uma mulher não
pode servir como base para definir que outra não servirá. Quantos homens
falharam?
RECONHECIDO OU NOVATO
Aqui
não estamos analisando a idade, mas sim a vivência política. Poderemos ter um
candidato com mais de 60 anos o qual nunca se candidatou a nenhum cargo
político, como poderemos ter um candidato a Prefeito que já cumpriu mandato de
vereança e tem pouca idade.
Procuramos
o reconhecido por outros trabalhos que já tenha desempenhado e o novato pelo
seu arrojo, vigor e vontade em fazer e mostrar trabalho pela comunidade.
MARKETING E PROPAGANDA
O
marketing e a propaganda são ferramentas que os candidatos utilizam em seu favor,
para ficarem conhecidos perante seus eleitores e para divulgarem seus trabalhos
e planos de governo.
O
candidato contrata uma agência de publicidade e propaganda especializada em
marketing político, para a sua campanha eleitoral. Esta especialização pode
fazer com que um “Sapo” vire um “Príncipe” perante os eleitores.
A
publicidade de cada candidato está ligada à possibilidade de gastos. Temos
candidatos gastando 5 ou 10 vezes mais que outros. Este gasto, que para ele é
“investimento”, faz uma grande diferença numa campanha.
Nossa
dica é para que você fique atento, pois estas agências e seus profissionais
farão quase de tudo para “enganar” ou ludibriar os eleitores e assim conquistar
seus votos. Muita atenção! Não se engane pelo volume de cartazes, banners,
santinhos, faixas, camisetas, bandeiras, além de publicidade em rádios, TV,
jornais e revistas. Nestes casos, aparece mais aquele que tem mais dinheiro
para investir na campanha.
Contratam
gente importante, conhecida na mídia estadual ou nacional, para falar bem do
candidato, como se fossem conhecidos, velhos amigos.
EXPERIÊNCIA POLÍTICA
Este
ponto é muito importante. Experiência política tem forte peso na análise dos
candidatos. Não significa que o mais experiente vai ser eleito, mas uma boa
experiência politica pode ser a garantia de bom mandato. Político experiente,
que conquistou muitos e grandes benefícios por uma cidade ou comunidade, poderá
repetir o mandato e conseguir o mesmo ou maior sucesso político e social num
novo mandato.
O
bom é que a experiência que ele possua, seja boa ou ruim, você já a conhece
muito bem.
HONESTIDADE
Aqui
voltamos ao candidato “Ficha Limpa” ou o candidato que responde por processos
na justiça eleitoral. O candidato “Ficha Suja”, este já está fora, mas o outro,
que ainda está respondendo por processos, nós poderia falar o seguinte, ele
também não é totalmente confiável e assim, na dúvida, este está fora da nossa
lista.
O
político que já foi processado e que já cumpriu com a sua punição e agora é
considerado um candidato “Ficha Limpa”, também é hoje um candidato “Ficha Manchada”,
sendo assim, cuidado com ele, pois pode ter uma recaída.
Lembre-se
que não existem ex-corruptos. Uma vez corrupto, pra mim, sempre corrupto.
Lembre-se
também dos candidatos que ainda não foram políticos e que assim não se
enquadram no “ficha limpa”, mas que são alvos de denúncias, comentários,
processos criminais ou não, processos trabalhistas e outros, na cidade. Muitos
têm larga ficha de casos de desonestidade e que merecem melhor acompanhamento
por parte dos eleitores.
A ORATÓRIA
A
boa fala, a voz aveludada, a boa lábia, as palavras bonitas e bem aplicadas.
Muito cuidado com eles. São políticos que sabem muito bem deste seu potencial e
os utilizam para conquistar seus eleitores.
É
comum entre os candidatos vindos das rádios, os radialistas, os quais em posse
de um microfone, com alcance municipal e às vezes até estadual, conseguem
conquistar eleitores de longe, só no gogó.
Isto
não significa que ele não serve, mas apenas que deveremos analisar os outros
pontos para tirar uma conclusão acertada.
Logicamente
que um candidato com boa oratória, boa fala, irá conquistar muitos e grandes
benefícios para nossa cidade e população também.
Na
política, muitos municípios somente conseguem aprovar seus projetos porque vão
atrás dos políticos mais influentes a nível Estadual ou Federal. Aqui vale
dizer que “quem não pede não ganha”. Entre tantos “pedintes”, aquele com melhor
poder de convencimento terá vantagem.
A TECNOLOGIA
Em
época de Internet e Redes Sociais, muitos candidatos “nanicos” se sobressaem, pois
eles podem ter acesso a muitos eleitores com um baixíssimo investimento. Paga
uma conta de Internet e fica conectado o dia todo, participando de debates e
detonando os concorrentes.
As
redes sociais colocam alguns candidatos no mesmo nível daqueles que tem nas
mãos o microfone da rádio, a câmera da tevê ou as páginas do jornal e da
revista.
Muitos
políticos compravam estes meios de comunicação para ter o controle da mídia a
seu favor, mas com a Internet como uma área livre, todos podem ser iguais. A
diferença fica por conta das ideias postadas em redes sociais, comentários,
debates, opiniões, posições e até mesmo as imagens.
Com
a facilidade em registrar imagens, sejam fotos ou vídeos, a partir dos mais
simples celulares, muitos políticos considerados “raposas”, agora estão na mira
das lentes e assim, pouca coisa escapa de ser exibida em nível mundial.
As
coisas podem ser manipuladas para o bem ou para o mal e neste caso, o eleitor deve
ficar atento à origem das informações e não se deixar enganar com informações
inventadas, mentirosas ou caluniosas. Para os políticos e todos nós, na
Internet existem Leis poderemos ser punidos sim.
VOLUNTARIADO
É
aquele que participa sempre de eventos, grupos de voluntários em festas,
arrecadações de doações, auxiliam os mais necessitados, mas isto tem que
ocorrer normalmente, fora do período eleitoral, durante o decorrer da sua vida,
normalmente.
Alguns,
a partir do momento que projetam sua candidatura, eles mudam, viram “gente boa”
pra todo mundo. Muito cuidado com eles. Os “falsos” voluntários estão em todos
os cantos da cidade.
Alguns
criam organizações não governamentais (ONG), com o único interesse, o de
aparentar interesses nas causas da comunidade, no voluntariado, no desapego
financeiro, mas na realidade é apenas um “golpe” para turbinar sua candidatura.
O
voluntário verdadeiro é aquele que não aparece de maneira alguma, pois do
contrário, existem aqueles que fazem questão de entregar doações, somente se
for através da rádio, com publicidade no jornal ou postam fotos na Internet.
Estes estão mesmo é querendo se aproveitar das situações e aparecerem.
LIGAÇÕES POLÍTICAS
As
ligações políticas podem auxiliar muito a cidade, mas certas ligações podem até
permitir a cassação de políticos. Você deve saber quais são as relações
políticas dos seus candidatos.
Não
é fácil ter tais informações, mas você deve ao menos se preocupar e pesquisar
ou perceber os candidatos e os seus arredores. Tipo assim, “me diga com quem
andas que direi que tu és”.
O VICE-PREFEITO
Tão
importante quanto o Prefeito, seu vice deve ser conhecido e analisado da mesma
forma que o candidato a Prefeito.
É
o Vice-prefeito que assume o comando da Prefeitura, quando da ausência
temporária ou definitiva do Prefeito. Ele poderá ser melhor que o próprio
Prefeito ou poderá ser um grande desastre para a cidade.
Um
candidato a Prefeitura bom, mas com um candidato a vice-prefeito ruim, pode
acabar com a candidatura de ambos.
Deveremos
prestar muita atenção neste elemento.
OS SECRETÁRIOS
Se
o seu candidato for eleito, quem serão os seus Secretários? O eleito é o perfeito,
mas seus secretários são uma enganação, são corruptos, são incapazes, fazer o
que?
No
momento da escolha do seu candidato ou numa dessas reuniões de apresentação de
candidatos, os antigos comícios, pergunte quem seriam os seus secretários. Ele
deverá citar alguns nomes. Caso não cite é porque não tem nem um plano de
governo, sendo assim, um voto a menos para ele.
Como
poderia montar um Plano de Governo sem ter uma lista de nomes de possíveis
Secretários. Isto não existe. Se ainda não tem nomes é porque ainda não tem
Plano de Governo ou o plano é mentiroso, é falso, é uma enganação.
Nas
eleições, cada candidato negocia com seus apoiadores, certa quantidade de
secretarias e assim, não será o Prefeito eleito quem escolherá seus
secretários, mas sim, os partidos, que o apoiaram e que vão indicar os
secretários. Neste caso, é de extrema importância que os nomes sejam
apresentados antecipadamente ou que o eleitor, além de escolher o Prefeito,
saiba quem serão seus “parceiros” ou apoiadores.
Nada
impede que os eleitores exijam do Prefeito, a troca ou mudança de seus
Secretários, caso eles, comprovadamente, não atendam as necessidades ou
interesses do povo e da cidade. Não somos obrigados a engolir secretários
corruptos, sem ética, incapazes, e etc..
Temos
alguns casos de dupla jornada de trabalho, onde o (s) Secretário (s), além de
assumir a pasta, continua atuando de forma efetiva em outro local, em outra
ocupação. Logicamente que ambas serão mal administradas, pois uma Secretaria
Municipal já é um compromisso de agenda cheia e de grande responsabilidade. O
salário de um secretário é o suficiente para que haja dedicação total à pasta
assumida.
O NEPOTISMO
Não
é raro vermos ou ouvirmos que o Político nomeou seus familiares em Secretarias
ou em cargos de confiança ou fez armações com Prefeitos de cidades vizinhas,
fazendo trocas de cargos para seus familiares.
Muitos
dizem que cargo de confiança deve ser para pessoas de extrema confiança e que
ninguém melhor que um filho, marido ou esposa, sobrinho, etc., para ocupar este
cargo, mas segundo Lei Federal, isto não é permitido.
A REELEIÇÃO
O
candidato a uma reeleição nunca será o mesmo do primeiro mandato. Nossa ideia é
que ele seja melhor, mas na maioria dos casos, em segundo mandato, o reeleito tem
relaxado, mudou a equipe e as coisas não funcionaram como dantes, dando a
impressão de que perdeu o “pique”, a motivação.
Mas
já tivemos vários casos onde o reeleito conseguir dar andamento aos projetos
iniciados e ainda criou novos de grande importância e interessante para a cidade.
Um
candidato à reeleição, mas que teve um mandato mediano, este não deve de ser
reeleito, não merece seu voto.
A COLIGAÇÃO
As
coligações partidárias existem quando dois ou mais partidos tem interesses
comuns na administração pública, quando os projetos políticos coincidem.
As
coligações também permitem que partidos pequenos ou de pouca representatividade
numa cidade, possam apoiar candidato de outro partido, obtendo como retribuição,
se eleitos, o direito a pastas de secretarias, previamente acertadas.
A
Administração eleita, resultando de coligações, da mais força ao eleito,
principalmente no momento de indicações de Leis para votação na Câmara.
As
pastas “negociadas” nas coligações podem resultar em problemas gravíssimos ao
Prefeito eleito e consequentemente à cidade inteira, pois ele teria um
“funcionário” subordinado ao Prefeito, mas obedece às ordens do seu partido.
APOIO DO GOVERNADOR
Todos
os governadores estaduais sempre dizem que governam para e pelo povo e não
existe afeto ou desafeto com nenhum Prefeito, mas na realidade existem sim
afinidades partidárias e interesses maiores, os quais fazem com que alguns
sejam beneficiados em detrimento de outros.
Se
o seu candidato tem bom relacionamento com o Governador, então as chances da
cidade ter seus projetos aprovados e avaliados, serão grandes.
APOIO DE DEPUTADOS E SENADORES
Assim
como ocorre com a relação entre Prefeitos e Governador, ocorre também entre
Prefeito, Deputados e Senadores.
Um
Prefeito com forte apoio Estadual ou Federal pode resultar em projetos e verbas
vindas aprovadas e direcionadas à cidade.
Atualmente,
o apoio político de escalas superiores tem feito a grande diferença entre as
cidades maiores e menores ou entre cidades do interior e capital.
O
ideal é que a cidade tenha Deputado Estadual da própria cidade dentro da
Assembleia Estadual e se possível nos outros cargos, como por exemplo, Deputado
Federal e até Senador.
LIDERANÇA REGIONAL
Alguns
candidatos podem demonstrar ou apresentar, no período de campanha, os apoios
que tem de outros candidatos de cidades vizinhas e em alguns casos fica clara a
possibilidade de liderança regional.
Candidatos
de cidades maiores apoiam e são apoiados por outros candidatos de cidades
menores e assim já poderemos perceber sinais de liderança e forte interesse de
união a favor de cada cidade, compondo um jogo de interesses e benefícios para
a região toda.
A
liderança regional pode ser garantia de bons frutos do apoio de Deputados
Estaduais, Federais e Senadores.
IDEAIS DOS PARTIDOS
Apesar
de muitos acreditarem que atualmente os partidos são todos iguais e que não
existe mais ideologia, muitos cientistas políticos contestam este pensamento.
"Os partidos têm, sim, diferenças, nuances, principalmente na maneira de
se comportar no Legislativo".
Os
ideais de cada partido são diferentes entre eles.
Abaixo
listamos alguns ideais dos partidos:
1.
Reforma política.
2.
Reforma tributária.
3.
Defesa da Educação.
4.
Defesa da Saúde.
5.
Melhoria da Segurança.
6.
Legalização do Aborto.
7.
Legalização da Maconha.
8.
Proteção do Meio Ambiente.
9.
Mudanças do Sistema Político - Socialismo, Comunismo, Democracia, República,
etc..
10.
Combate à fome e pobreza.
11.
Defesa das fronteiras e nossas riquezas.
12.
Entre outras...
CONCLUSÃO:
O MELHOR CANDIDATO É...
Na
minha “receita de candidato”, os aspectos que mais se destacam são: atributo
moral a toda prova, com espírito de servir, respeito pela coisa pública,
capacidade administrativa, honestidade, ética, e outros.
Algumas
reflexões sobre a escolha – o melhor candidato é...
*
É aquele que está sempre presente, principalmente fora dos períodos de
eleições.
*
É aquele que promete algo de nosso interesse. Devemos cobrar depois.
*
É aquele que promete algo que pode ser alcançado mesmo, sem demagogia.
*
É aquele que já comprovou ter competência no trabalho, na administração e no
voluntariado. É um líder.
*
É aquele que pertence ao partido que melhor se enquadra na minha linha de
pensamento.
*
É aquele que se propõe a defender o nosso interesse, seja na educação, saúde,
segurança, ecologia e meio ambiente, economia, emprego, e etc..
*
É o candidato da “ficha limpa”, aquele que não está envolvido em nenhum
processo político criminal.
*
É aquele que conhece e os problemas da cidade e até da região.
*
É aquele compromissado com a Agricultura, pois ainda somos uma cidade com forte
renda vinda do agronegócio e da agricultura familiar.
*
Tem que ser um bom gestor: conhecer as leis, o orçamento, ter boa capacidade de
avaliação e criatividade.
*
É aquele que tem influência e respeito perante o Governo Estadual e Federal.
*
É aquele que cumpriu com suas promessas num mandato anterior (se houve) ou
cumpriu com suas responsabilidades onde trabalhou.
Espero
que com as dicas acima, você consiga escolher e eleger o melhor candidato para
a sua cidade. Não contamos nenhuma grande novidade, mas apenas elucidamos
algumas questões importantes que podem ajudar na escolha.
Luiz
Carlos Kloster
Professor,
Técnico e Consultor de TI, Palestrante nas áreas de TI, Administração e Vendas.
